Le stress en entreprise

Beaucoup d’entreprises demandent encore à leurs collaborateurs de prendre sur leur temps personnel les problématiques de gestion du stress

Exemple :
– « Tu devrais faire plus de sport pour évacuer la tension, dans notre métier on ne peut pas faire sans la pression »

– « Tu devrais voir un psy pour tes angoisses au travail, ça devient problématique sur les missions »

OR : 

1) Un salarié catalogué stressé au travail n’est peut-être pas stressé dans sa vie personnelle

2) Un salarié qui gère mal son stress au travail a besoin d’être accompagné sur son lieu de travail, précisément dans l’environnement stressant

3) L’entreprise génère potentiellement des facteurs stressants qui peuvent être revus et améliorés. Les regarder en face permet de se rendre compte d’une chose : et si le stress ne vous appartenait pas ?

Et vous, quelles solutions sont mises en place pour vous accompagner sur le volet de la sérénité au travail dans votre entreprise ?

Est-ce qu’on vous a parlé de la sophrologie en entreprise pour accompagner managers et opérationnels dans votre quotidien ?

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